Больничный после увольнения
Ваш бывший работник заболел. Кто должен оплачивать его больничный?
Если с момента увольнения прошло менее 30 календарных дней, а на новую работу человек еще не устроился, то обязанность по оплате больничного пособия лежит на бывшем работодателе.
Но только больничные, выданные в связи с болезнью или травмой самого бывшего работника.
Независимо от страхового стажа размер пособия определяется из расчета 60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (включая периоды работы у других работодателей).
При этом, как обычно, первые 3 дня болезни оплачивает работодатель (в данном случае бывший), а остальные (начиная с 4-го дня) – СФР.
Подписаться на рассылку "Ваш налоговый консультант"
Читать меня в социальных сетях
