Расчет отпускных и компенсации
Ежегодный отпуск обязан предоставлять любой работодатель: юридическое лицо, ИП, физическое лицо. При этом не имеет значения, полное или неполное рабочее время занят работник, работает он на территории работодателя или на дому, какую должность занимает, на какой срок заключен трудовой договор (на неопределенный срок или срочный), в какой форме получает заработную плату.
Стоимость расчета отпускных - 1000 руб. за 1 работника.
Стоимость расчета компенсации за неиспользованный отпуск - 1000 руб. за 1 работника.
Для расчета оплаты ежегодного отпуска нужно
- Дата начала отпуска.
- Количество дней отпуска ( по закону 28 дней)
- Начисленная зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску (помесячно) Например: работник уходит в отпуск 25 ноября 2022 года. Значит расчетный период с 01.11.2021 по 31.10.2022
- Премии, надбавки (если есть)
- Если расчетный период отработан не полностью, например, работник был в отпуске или на больничном, то указать эти периоды.
Что вы получите в результате услуги по расчету отпуска
- Дата окончания отпуска.
- Дата оплаты отпуска.
- Полный расчет начисления отпускных.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
- Период работы в организации (дата приема на работу и дата увольнения)
- Начисленная зарплата за 12 месяцев, предшествующих увольнению (помесячно).
- Премии, надбавки (если есть)
- Если расчетный период отработан не полностью, например, работник был в отпуске или на больничном, то указать эти периоды.
В можете написать мне:
E-mail: info@fedorovasv.ru
WhatsApp: 8-905-986-6205
ИП Федорова Светлана Валерьевна ИНН 220800518865 ОГРНИП 304220835700113
Подпишись на рассылку "Ваш налоговый консультант" и получи подарок и доступ к закрытым разделам сайта.
ПОДПИСАТЬСЯ
Читайте меня в ВКонтакте, в Telegram , в TenChat или на Яндекс.дзен
