Профстандарты с 1 июля 2016 года

23.06.2016

С 1 июля 2016 года начинают действовать все утвержденные профессиональные стандарты (перечень можно посмотреть на сайте Минтруда).

Что это значит для работодателя?

Прежде всего следует сверить наименования должностей в профстандарте и штатном расписании и при необходимости исправить штатное расписание. Проверьте должностные инструкции сотрудников, они так же должны соответствовать профстандартам.

Для внедрения обязательных профстандартов руководитель должен:

Издать приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов.
Утвердить план-график внедрения профстандарта.

Как принимать работников?

С 1 июля 2016 года работодатели должны применять утвержденные профессиональные стандарты и нанимать на работу по этим стандартам, но только если обязательность применения профстандартов закреплена Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, нормативными актами РФ.

В остальных случаях вы сами решаете, применять профессиональные стандарты или нет.

В настоящее время большинство профессиональных стандартов носит рекомендательный характер.

Абсолютно все профстандарты станут обязательными только с 2020 года.

Профстандарт "Бухгалтер".

У главных бухгалтеров тоже есть свой стандарт — «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. А требования для должности главбуха закреплены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухучете».

Профстандарт представляет собой документ, который содержит подробный список требований к навыкам, образованию и опыту бухгалтеров разного уровня. Так, бухгалтер должен знать основы законодательства о бухучете, уметь оформлять «первичку» и пользоваться компьютерными программами для ведения учета.

По профстандарту даже начинающий бухгалтер должен иметь как минимум среднее специальное образование по направлению «экономика и управление», или проработать в бухгалтерии ООО как минимум три года и закончить профильные курсы. На это указали чиновники Минтруда в письме от 12.01.2016 № 14-3/В-3.

Главный бухгалтер АО, страховых компаний и т.п. должен иметь высшее образование и стаж работы по бухучету или аудиту не менее трех лет из последних пяти. А при отсутствии высшего образования в области бухучета и аудита — не менее пяти лет из последних семи.

Для главных бухгалтеров ООО обязательных требований в законе нет.

Таким образом, руководствоваться профстандартом "Бухгалтер" следует только при приеме главного бухгалтера в акционерное общество и т.п. При приеме главного бухгалтера в ООО применять профстандарт или нет решаете вы сами.

Что делать работающим бухгалтерам?

Проходить аттестацию по профстандарту "Бухгалтер" с 1 июля 2016 года бухгалтеры не обязаны.

Можно уволить главного бухгалтера, если он не соответствует профстандарту?

Нет, уволить нельзя. Работодатель может привести все в соответствии с профстандартом, например, направив бухгалтера на дополнительное обучение.

Может ли ИП или директор ООО сам вести бухучет?

Может, если он прошел курсы по бух.учету и у него есть опыт работы бухгалтером три года.

Профстандарт "Аудитор"

Профстандарт "Аудитор" с 1 июля 2016 г. является обязательным (утвержден Приказом Минтруда России от 19.10.2015 № 728н).

Ответственность за неприменение обязательных профстандартов.

Надзорные органы обещают не проводить проверок в связи с введением профстандартов. Но если ваша организация включена в план проверок или появились основания для внеплановой проверки, например, жалоба работника, то за неприменение профстандартов, которые подлежат обязательному применению согласно Трудового кодекса РФ, федеральных законов и нормативных актов РФ, вас ждет административная ответственность: