Категория: "Зарплата и кадры" | Ваш налоговый консультант

Зарплата и кадры

зарплата за январь

С 1 по 8 января – нерабочие праздничные дни. И не смотря на то, что большинство сотрудников в январе будут работать всего 17 дней, зарплату за январь они должны получить в полном размере. Роструд напомнил: согласно статье 112 ТК наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Соответственно, сотрудники, получающие оклад, отработав ...

Читать полностью »

мрот 2024

Что такое МРОТ и для чего он нужен МРОТ - минимальный размер оплаты труда. Работодатели применяют его при расчете: зарплаты; среднего заработка для оплаты отпуска, дней командировки и т. д.; больничного за первые три дня болезни сотрудника; взносов по пониженному тарифу 15 процентов. Величина МРОТ в 2024 году С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рублей. Это на 3000 рублей или на 18,5 % выше, чем было в 2023 году. Это федеральный МРОТ. Какой МРОТ был ...

Читать полностью »

штрафы за воинский учет

Штрафы за нарушение воинского учета (с октября 2023 года) Нарушение Размер штрафа Соответствующая норма закона для должностных лиц для организаций Непредоставление по запросу комиссариата списка юношей, которым в будущем году исполнится 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на ВУ, а также анкет (приложения № 6 и № 7 к Положению № 719) от 40 000 до 50 000 руб. от 350 000 до 400 000 руб. ст. 21.1 КоАП РФ Неоповещение сотрудника ...

Читать полностью »

воинский учет работников

Каждая организация, независимо от организационно-правовой формы и рода деятельности, в которой работает хотя бы один военнообязанный, обязана вести воинский учет. ИП могут пока не вести воинский учет работников. С 5 августа 2023 года действует новая редакция Положения о воинском учете (утв. постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719) И с 1 октября начнут действовать изменения в КоАП РФ, внесенные Федеральным законом от 31.07.23 № 404-ФЗ. Штрафы ...

Читать полностью »

аванс 2023

2023 год принес нам огромное количество изменений в учете и налогах. Не остались в стороне заработная плата и авансы. В каком размере платить аванс по зарплате в 2023 году Есть 2 способа начисления авансов. Способ 1. Начисление аванса исходя из отработанного времени. Именно этот способ прописан в Трудовом кодексе. Формула для расчета аванса, если сотрудник получает оклад: Зарплата за первую половину месяца = оклад / норма рабочего времени за ...

Читать полностью »

мрот 2023

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2023 составит 16 242 рубля. Это на 963 рубля больше, чем МРОТ, действовавший в 2022 году. Узнать размер МРОТ до 2023 года МРОТ в 2024 году Для чего нужен МРОТ МРОТ предназначен для регулирования оплаты труда, расчета пособий, налогов и штрафов. Штрафы за зарплату ниже МРОТ Работодатели не могут устанавливать заработную плату работникам, отработавшим месячную норму, ниже МРОТ, увеличенного на районный коэффициент ...

Читать полностью »

мрот алтайский край 2023

19 декабря в Правительстве Алтайского края подписано дополнительное соглашение к Региональному соглашению между краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и региональным Правительством на 2021-2023 годы и дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы на 2022-2024 годы. Федеральный МРОТ на 2023 год МРОТ в 2024 году С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда ...

Читать полностью »

персональные данные

С 1 сентября 2022 вступает в силу закон, который ужесточает правила обработки персональных данных (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ). Что относится к персональным данным Персональные данные — это любая информация, которая относится к конкретному человеку (субъекту персональных данных). К персональным данным относятся - фамилия, имя, отчество, мобильный телефон, email, адрес проживания, фотография, паспортные данные, другие сведения, позволяющие ...

Читать полностью »

мрот 2020

МРОТ в 2024 году МРОТ 2023 Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается правительством. МРОТ предназначен для регулирования оплаты труда, расчета пособий, налогов и штрафов. Работодатели не могут устанавливать заработную плату работникам ниже МРОТ, увеличенного на районный коэффициент ( если он применяется в данном регионе), исключение составляют совместители и работающие неполный рабочий день. Общероссийский МРОТ составляет: с ...

Читать полностью »


Последние комментарии
Самое интересное
Самое читаемое